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张敏,冯锐,兰运奎.以人本管理理念推进军队院校学员连队化管理[J].高等教育研究学报,2015,38(3):31-34 本文二维码信息
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以人本管理理念推进军队院校学员连队化管理
Advanced Company Mode Management for Growing Cadres in Military Academies Guided by Human-Oriented Managing Concept
  
DOI:
中文关键词:  人本管理  学员管理  连队化管理
Key Words:human-oriented management  cadets management  company mode management
基金项目:
作者单位
张敏 军械工程学院训练部军事教育和教学评估研究室 
冯锐 军械工程学院训练部军事教育和教学评估研究室 
兰运奎 军械工程学院训练部外事办公室 
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中文摘要:
      学员连队化管理更加注重学员的自主管理,突出学员的主体地位,强调学员的主观能动性,而这恰与人本管理理念相契合。推动我军学员连队化管理应将人本管理理念作为管理的出发点和落脚点,重视学员的全面需要、强化教育的服务意识、体现积极的正面引导,实现管理育人的根本目的。
Abstract:
      This paper holds that by making advanced company management mode reform,we stress cadets’self-management,highlights cadets’status as the subject and emphasizes cadets’subjective initiative,which is compatible with the human-oriented managing comcept. In order to promote company management in our army,we should take human-oriented managing concept as the basis and the starting point of management,value cadets’comprehensive demands,strengthen awareness of service of educators,embody active and positive guiding and accomplish the fundamental objective of educating cadets in management.
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