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杨春辉,门金凤,吕建伟.基于QFD的任职培训培养方案设计及应用[J].高等教育研究学报,2013,36(1):83-86 本文二维码信息
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基于QFD的任职培训培养方案设计及应用
The Design and Application of Post Oriented Education Schemes Based on QFD
  
DOI:
中文关键词:  QFD  任职培训  培养方案设计
Key Words:QFD  post - oriented education  schemes design
基金项目:海军工程大学教育科研资助项目(HJJ20100601)
作者单位
杨春辉 海军工程大学管理工程系 
门金凤 海军工程大学船舶与动力工程学院 
吕建伟 海军工程大学管理工程系 
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中文摘要:
      分析了任职培训的特点和任职培训人才培养方案设计的要求,探讨了QFD(Quality Function Deployment)应用于任职培训人才培养方案设计的可行性。以某装备管理培训为例,提出了其质量需求规划、质量设计、方案设计以及培养方案的实施和质量控制方法。应用表明可以提高人才培养方案设计及实施的规范性和可操作性,在实践中取得了较好效果。
Abstract:
      The characteristics of post - oriented education are analyzed,which leads to the higher requirement of designing schemes. The feasibility of applying QFD(Quality Function Deployment)to post - oriented education schemes is analyzed,then taking the post -oriented education about equipment management as example,the model for scheme designing and quality assurance is applied to show the modeling process.
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