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刘洺锟,胡志刚,韩慧,赵志鹏,赵丹.美国陆军研究生职业岗位甄别机制研究[J].高等教育研究学报,2016,39(4):56-62 本文二维码信息
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美国陆军研究生职业岗位甄别机制研究
A Research on the Mechanism of Selection of Graduate Officer Posts of US Army
  
DOI:
中文关键词:  军队研究生教育  研究生职业岗位  甄别机制
Key Words:military graduate education  graduate professional posts  selection mechanism
基金项目:
作者单位
刘洺锟 国防科学技术大学信息系统与管理学院 
胡志刚 国防科学技术大学信息系统与管理学院 
韩慧 国防科学技术大学训练部 
赵志鹏 国防科学技术大学光电科学与工程学院 
赵丹 湖南水利水电职业技术学院水利工程系 
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中文摘要:
      以军官的研究生职业岗位甄别机制为核心,对美国陆军研究生职业岗位甄别机制的组成要素,要素的职能赋予,要素间的关系和工作方式设计等内容进行了研究,归纳了其机制特点。最后对我军的机制发展提出了建议。
Abstract:
      The thesis focuses on selection of the graduate officer posts,and analyses the AERS(Army Education Requirements System),including the element and the working relationship,and the main character of the selection mechanism of US Army. Finally,the thesis gives some advice to PLA.
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